1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Die Zentralklinik ist ein attraktiver und sehr wichtiger Arbeitgeber in unserer Region und ich möchte, auch auf diesem Weg, Kollegen aus anderen Kliniken davon überzeugen, dass es sich lohnt, sich die moderne Hochleistungsklinik im verschlafenen Örtchen Bad Berka wenigstens einmal anzusehen.

2. Warum bist Du gern Stationsleiter?

Meine Eltern erzogen mich schon mit der Maßgabe, dass wenn man etwas verändern will, man Verantwortung übernehmen muss.
Es ist zwar schon einige Jahre her, doch ich erinnere mich noch sehr gut daran.

Als Teamleiter einer großen Intensivstation bin ich das Bindeglied zwischen den verschiedensten Berufsgruppen im Intensivbereich. Es ist nicht immer leicht zu lenken und zu leiten, alle Interessen so gut wie möglich zu vertreten und Kompromisse zu finden um den wichtigsten Punkt zu erfüllen: Eine professionelle, ganzheitliche und zufriedenstellende Versorgung unserer Patienten. Doch ich sehe diese Aufgabe nicht als Belastung sondern als Herausforderung.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Wer hierher kommt findet eine tolle Klinik, viele nette Leute und eine, bei dieser Größe des Krankenhauses, nicht erwartete warme und familiäre Atmosphäre.
Wir sind ein Unternehmen, was sehr mitarbeiter- und familienorientiert arbeitet.
Alle sind sehr hilfsbereit und man ist sehr schnell ein wichtiger Teil unseres tollen „Zentralklinik-Teams“.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Die ZKBB ist ein attraktiver Arbeitgeber, mit gutem und pünktlichem Gehalt. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ggf. mit Aufstiegschancen. Nicht nur für Pflegekräfte, sondern auch in anderen Bereichen als Quereinsteiger. Die ZKBB bietet im Verlauf ebenfalls die Möglichkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu erhalten. Gleichermaßen ist die ZKBB auch eine sehr moderne, gut ausgestattete Klinik im Umkreis. Für meine Familie und mich ist natürlich die Anbindung an unserem Heimatort und die lange Tradition der ZKBB ebenfalls Gold wert - kurze Arbeitswege für meine Frau und mich. Weiterhin sind die Familienfreundlichkeit, der Zuschuss zum Kinderbeitrag und die Hilfe bei der Wohnungssuche sehr nützlich.

2. Warum arbeitest Du gern in der Endoskopie-Aufbereitung?
Mein Aufgabengebiet als Sterilisationsassistent bzw. Leiter der zentralen Endoskop-Aufbereitung ist sehr abwechslungsreich. Wir leisten einen sehr wichtigen Beitrag zum täglichen Ablauf im Unternehmen. In meiner Abteilung gibt es gute Weiterbildungsmaßnahmen und auch Quereinsteiger haben die Chance, sich zu beweisen. Ich selbst war auch ein Quereinsteiger und wurde von allen Kollegen nett und freundlich in meine neuen Aufgaben eingebunden.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Meine neuen Kollegen und Kolleginnen sollen wissen, dass ich stolz bin, hier zu arbeiten, da ich mich egal in welchen Belangen jederzeit von der ZKBB unterstützt fühle. Egal ob als Single, Familienvater, Mitarbeiter mit Schwerbeschädigung, oder oder... In jeder Abteilung wird versucht, auf die Mitarbeiter einzugehen. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, z. B. BEM-Gespräche und Lösungen werden angeboten. Hier kann man (wenn der Stress nicht weiter überhand nimmt) alt werden!!

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Wo fange ich da an… Ich arbeite seit 29 Jahren in der Zentralklinik, die meiste Zeit als Anästhesieschwester und nun bin ich in der Lehrausbildung. Wenn man eine so lange Zeit in einer Klinik arbeitet, wird sie schon zu einem beruflichen Zuhause. Ich bin ein Mensch, der gern viel leistet, weiß aber auch, dass Leistung in einem guten Umfeld, mit netten und humorvollen Kollegen, am besten funktioniert. Das ist hier so und deswegen stehe ich gern zu dieser ungewöhnlichen Kampagne mit mir als Protagonistin.

2. Warum bist Du gern Lehrausbilderin?
Es sind – wenn man es stark verknappt – zwei Aspekte. Ich mag es wirklich, mit vielen Menschen zu arbeiten; ich mag den Kontakt zwischen den einzelnen Berufsgruppen, die professionelle und doch eingeschworene gute Stimmung in einer großen Klinik und natürlich sind es die Patienten, die vor und nach der Operation Fürsorge und auch Aufmunterung brauchen. Der zweite Grund ist der Umgang mit der modernsten Technik und den unterschiedlichen Anästhesieverfahren. Seit meiner Ausbildung hat sich durch Forschung viel zum Positiven für die Patienten verändert. Immer auf dem neuesten Stand zu sein und nicht stehen zu bleiben ist Teil unseres Berufs.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Wir sind in Bad Berka, hier oben verbinden sich ländliche Idylle und Spitzenmedizin, für mich ist das eine sehr sympathische Mischung. Wenn man sich nur hundert Meter von der Klinik entfernt, ist man im Wald. Gut finde ich auch, dass wir jetzt eine neue Busverbindung zwischen Erfurt und Bad Berka haben, die auch alle Schichtzeiten mit abdeckt. Man braucht also kein Auto, um zu uns zu kommen.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Ich habe hier meine Ausbildung gemacht und kann mich noch gut an meinen ersten Tag hier erinnern: Das Gebäude, diese interessante Mischung von Menschen, die hier arbeiten – das hat mich damals begeistert und hält bis heute an. Natürich gibt es auch Tage, die hektischer sind und auch ich ärgere mich manchmal, aber ich habe hier ein gutes Gefühl von Teamarbeit bekommen und bin stolz, ein Teil von diesem funktionierenden Betrieb zu sein.

2. Warum arbeitest Du gern in der Verwaltung?
Ohne die Arbeit der Verwaltung geht es nicht. Es gibt so viele verschiedene Bereiche – Materialwirtschaft, Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung , Controlling usw. Ich schätze die Abwechslung, arbeite gern mit anderen Menschen gemeinsam und habe erlebt, dass es viele Kolleginnen und Kollegen hier gibt, die sehr engagiert und freundlich sind.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Offen und respektvoll miteinander umzugehen ist wichtig. Alle, die in der Klinik arbeiten – als Reinigungskraft, Pfleger, Köchin, Ärztin, Therapeut oder als Mitarbeiterin der Verwaltung – haben ihren Anteil am Erfolg.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Weil ich um jede Fachkraft fighte, die ich zur Unterstützung meiner Kollegen einstellen kann, um unseren tollen Job im Sinne der Patientenversorgung bestmöglich zu meistern.

2. Warum bist Du gern Pflegedienstleiterin?
Weil das Arbeiten mit den Kollegen einfach Spaß macht – ob in der Pflege, in der Verwaltung, dem MTD oder mit den Mitarbeitern der Technik  – und ich habe tolle Mitstreiter!

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Dass Spitzenmedizin Spitzenpflege braucht! Engagiert, zuverlässig, selbstbewusst mit Wissensdrang und Spaß an der Arbeit.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Unsere Klinik ist ein moderner Arbeitsplatz, der viel zu bieten hat. Durch die weitgefächerten Fachgebiete wird es nie langweilig.

2. Warum bist Du gern Anästhesiepfleger?
Ich bin gern Anästhesiepfleger, weil in der Anästhesie Technik und medizinisches Können vereint wird.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Trotz der Klinikgröße kollegialer und freundlicher Umgang miteinander.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
- Wir haben eine moderne und schöne Klinik
- Wir sind fachlich sehr gut ausgestattet
- Ein fachlich übergreifendes Arbeiten ist möglich
- In meinen Augen ein gutes Miteinander
- Fachlich kompetente Ärzte, Pfleger und Therapeuten

2. Warum bist Du gern Logopädin?
- Ich habe mein Hobby zum Beruf gemacht - ich rede gerne und viel.
- Ich mag das Arbeiten mit und am Menschen. Es gibt mir ein gutes Gefühl, wenn man mit dem Patienten ein Stück Lebensqualität wieder erreichen kann und Fortschritte sieht.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
- Gutes Arbeitsklima
- Gute Infrastruktur
- Sehr gutes Fort-und Weiterbildungsangebot
- Geregelte Arbeitszeiten
- Wir haben tolle Klinikweihnachtsfeiern
- An unsere sportliche Aktivität wird gedacht

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Weil ich mich hier wohlfühle und seit meiner Ausbildung nach dem Studium hier bin.

2. Warum bist Du gern Arzt?
Es gibt hier einige Punkte, die in meine Kindheit zurückreichen. Als 10-jähriger habe ich den Tod meines Opas erlebt, dem aufgrund des damaligen Stands der Medizin nicht mehr geholfen werden konnte. Als Jugendlicher musste ich mich einer Operation unterziehen und war vom Engagement und Können der Ärzte und des Pflegepersonals begeistert. Daher wollte ich auch kranken Menschen helfen, ihr Leid lindern und ihre Gesundheit fördern.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Die Klinik auf dem Berg im Grünen ist einzigartig. Nicht nur die Architektur und der wunderbare Wintergarten, die Eingangshalle und das Diagnostikum. Auch habe ich vorher nie ein so kollegiales und niedrighierarchisches Arbeitsklima wie hier erlebt, wo selbst der kleinste Assistenzarzt ohne Vorbehalte den Chefarzt etwas fragen kann.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Ich mag meine Arbeit, ich mag die Klinik und ich möchte damit freundliche, kompetente und humorvolle neue Kollegen und Kolleginnen für unsere Teams begeistern. Schließlich ist die Zeit, die wir am Arbeitsplatz verbringen, Lebenszeit.

2. Warum arbeitest Du gern in der Verwaltung?
Ich mag die Atmosphäre in der Klinik, muss viel telefonieren, viel organisieren und dabei komme ich mit Menschen ins Gespräch. Die Arbeit in einem Büro in der Klinik ist spannend und auf Teamarbeit angewiesen. Und natürlich bin ich gern hier im Sekretariat weil ich hier Menschen um mich habe, mit denen ich auch lachen kann. Humor ist wichtig.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Es gibt viele verschiedene Berufsbilder in einer großen Klinik. Alle gemeinsam tragen dazu bei, dass für die Patienten gesorgt wird, dass die gemeinsame Arbeit auch Freude machen kann und soll und dass es wichtig ist, sich aufeinander verlassen zu können. Viele meiner Kolleginnen und Kollegen gehen gern jeden Tag zur Arbeit, vielleicht auch, weil es hier Menschen gibt, die sich Mühe geben, selbst im größten Stress freundlich, verbindlich und zugewandt zu sein.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Ich mache bei der Werbung mit, weil ich gefragt wurde und ich immer für etwas anderes offen bin. Es läuft nicht alles rund bei uns, aber ich bin gern hier.

2. Warum bist Du gern Pfleger?
Weil es einer von zwei Träumen war und ich es aus Überzeugung und mit Herzblut mache! Dieses vergessen leider viele!!!

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Es ist nicht immer alles Sonnenschein, aber alle zusammen können wir das Wetter bei uns verbessern oder beeinflussen.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Ich arbeite gern hier. Nicht nur, weil das Haus einzigartig ist, sondern weil ich hier auch viele Kolleginnen und Kollegen in der Pflege, im ärztlichen Dienst, aber auch in anderen Bereiche kenne, die gern hier ihren Dienst tun und sich gegenseitig unterstützen. Ich hatte das Glück, dass man mich gefragt hat, ob ich mitmachen will, und da bin ich. Im letzten Jahr bin ich aus Frankfurt am Main nach Bad Berka gewechselt. Ich wurde sehr gut ins Team und ins Haus aufgenommen, habe sehr viel Unterstützung erhalten, was mir den Einstieg sehr erleichtert hat. Die Zusammenarbeit vom pflegerischen und ärztlichen Bereich in meinem Bereich ist sehr gut, es ist ein sehr gutes Miteinander und Füreinander.

2. Warum bist Du gern Stationsleiter?
Nach meiner Ausbildung zum Zimmermann und dem anschließenden Zivildienst habe ich mich für eine Arbeit in der Pflege entschlossen. Vom Bau ins Krankenhaus, ein etwas anderer Schritt, den ich bis heute nicht bereut habe. Nach meiner Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger arbeitete ich auf verschiedenen Stationen und konnte viele schöne Erlebnisse und Erfahrungen sammeln, mein Wissen erweitern und immer wieder feststellen: In der Pflege bin ich richtig. Letztlich habe ich mich schnell für die Arbeit als Stationsleitung entschieden, weil ich gern Verantwortung trage – für die Patienten und eben auch für meine Kolleginnen und Kollegen. Und diese Verantwortung trage ich konsequent und sehr gern. Sie ist Motivation, Ansporn und auch Anspruch, es ist eine Leidenschaft in der Pflege zu arbeiten.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Wir freuen uns auf sie, helfen ihnen bei einem guten Start bei uns und in wenigen Wochen fühlt man sich schon ziemlich heimisch. Ich spreche da aus Erfahrung, denn mir ging es ja vor einem Jahr auch so.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Meine Klinik hat sehr viele gute Ärzte und Pflegepersonal. Patienten sind hier in guten Händen.

2. Warum bist Du gern Pfleger?
In einen Pflegeberuf zu arbeiten, war und ist die beste Entscheidung für mich. Kranken Menschen Unterstützung zu geben, Hoffnung und Beistand und nicht zu vergessen medizinische Hilfe zu leisten.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Fachliche Weiterbildungen möglich, gutes Kollektiv in allen Bereichen.

1. Warum werben Sie für Ihre Klinik?
Meiner Meinung nach ist es wichtig, dem Medizinernachwuchs aktiv die Vorteile der Zentralklinik zu präsentieren. Als Student weiß man ja selbst manchmal gar nicht, wo man anfangen soll, bzw. woher man gute Informationen bekommt. Außerdem bin ich schon ein bisschen stolz auf diese Klinik. Das Arbeiten ist sehr angenehm, man hat das Gefühl, mit allen auf Augenhöhe arbeiten zu können. Hier ist man noch Mensch.

2. Warum sind Sie gern Ärztin?
Es ist ein ziemlich spannender Beruf, kein Tag ist wie der andere. Allgemein lernt man im medizinischen Bereich einfach jedes Mal etwas Neues, muss sich permanent neuen Herausforderungen stellen, aber auch die Teamarbeit, nicht nur mit den ärztlichen Kollegen, kommt nicht zu kurz. Man lernt, geduldiger zu sein und dennoch, in den richtigen Momenten, sich durchzusetzen.

3. Was sollten junge Ärztinnen und Ärzte oder Studentinnen und Studenten wissen?
Es ist völlig okay, Angst zu haben vor dem, was auf einen zukommt. Natürlich ist es anfangs viel Verantwortung auf einmal, aber wenn man etwas Offenheit zeigt und vor allem gleich zugibt, dass man unsicher ist und Hilfe braucht, erhält man viel Unterstützung und die Zusammenarbeit ist deutlich angenehmer, als wenn man versucht, gleich alles selbst zu bewältigen. In der Zentralklinik wird außerdem noch viel Wert darauf gelegt, dass man als interessierter Anfänger genug Zeit für das Selbststudium hat und auch frühzeitig praktische Fähigkeiten erlernt. Denn selbst die Dienstältesten wissen: auch sie haben mal klein angefangen!

1. Warum werben Sie für Ihre Klinik?
Aufgrund der Erfahrungen, welche ich im Laufe von Famulaturen und im praktischen Jahr gesammelt habe, kann ich sagen, dass die Zentralklinik ein toller Arbeitsplatz ist. Umso wichtiger ist es für mich, dies auch nach außen zu tragen und für unsere Klinik zu werben. Das familiäre Arbeitsumfeld ist ebenfalls ein Punkt, für den es sich zu werben lohnt, um neue Mitarbeiter zu begeistern.

2. Warum sind Sie gern Arzt?
Obwohl ich noch nicht lange Arzt bin, kann ich sagen, dass es einer der abwechslungsreichsten und vielschichtigsten Berufe ist. Die ständigen Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln, sowie das Kennenlernen vieler neuer Menschen machen diesen Beruf einfach wunderbar. Dann noch das Glück zu haben, in einem tollen Team zu arbeiten, macht Freude an der Arbeit.

3. Was sollten junge Ärztinnen und Ärzte oder Studentinnen und Studenten wissen?
Die Auswahl einer geeigneten Klinik für Praktika, das praktische Jahr oder den Berufseinstieg ist schwierig. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass die Betreuung, der Umgang und die Wertschätzung, welche ich in Bad Berka bereits als Student erfahren habe, meine Entscheidung maßgeblich beeinflusst haben. Wer einen vielseitigen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit interdisziplinärer Zusammenarbeit und ständiger Weiterentwicklung sucht, ist in unserer Klinik, auch als Student, sehr gut aufgehoben.

1. Warum werben Sie für Ihre Klinik?
Weil ich durch meine Arbeit zum Fortbestand der Klinik mit ihren überdurchschnittlichen medizinischen Leistungen beitragen will. Fit sein für die Zukunft – mit Stolz und Einsatz dabei sein.

2. Warum arbeiten Sie gern in der Cafeteria?
Das Gesamtpaket beim Klinikaufenthalt muss stimmen. Durch meine Tätigkeit komme ich in Kontakt zu Patienten, Besuchern und Mitarbeitern. Ich möchte zu einer positiven und optimistischen Grundstimmung beitragen.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Klar strukturierte Arbeitsabläufe und eine „wollende Woche“ muss man einplanen. Ohne Teamarbeit läuft nichts.  

1. Warum werben Sie für Ihre Klinik?
Ich fühle mich hier wohl und möchte dies gern weitervermitteln.

2. Warum sind Sie gern Vorarbeiter?
Das ist ein wichtiger und leider unterschätzter Beruf. Trotzdem kann er Spaß machen und man kann mit vielen Menschen kommunizieren, was mir persönlich sehr entgegenkommt.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Es ist nicht leicht in diesem Beruf, das muss man wissen.  Ein Dankeschön ist relativ selten, wenn man es bekommt, dann kommt es von Herzen.

1. Warum werben Sie für Ihre Klinik?
Weil es hier wahnsinnig viele nette Mitarbeiter gibt, die in allen Bereichen unterstützt werden wollen, auch wenn es harte Arbeit ist.

2. Warum sind Sie gern Gastronomieleiterin?
Es wird nie langweilig, weil jeden Tag neue Herausforderungen auf mich warten

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Dass nach Unwetter und Regen immer wieder die Sonne scheint.

1. Warum werben Sie für Ihre Klinik?
Weil es mir hier gefällt.

2. Warum sind Sie gern Vorarbeiterin?
Weil mir meine Arbeit Spaß macht und wir ein gutes Team sind.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Die Arbeit ist nicht leicht, Dankbarkeit ist selten.

1. Warum werben Sie für Ihre Klinik?
Weil es die schönste Klinik in Thüringen ist und das Flair eher an ein Hotel als an eine Klinik erinnert.

2. Warum sind Sie gern Küchenleiterin?
Weil ich mich jeden Tag gern neuen Herausforderungen stelle, auch wenn sie nicht immer leicht sind.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Der Traumberuf hat Höhen und Tiefen und man wächst mit den Herausforderungen. Es ist gut, immer mit erhobenem Kopf und lächelnd durchs Leben zu gehen, auch wenn es mal schwer ist.

1. Warum werben Sie für Ihre Klinik?
Weil wir alle eine tolle Arbeit machen in dieser Klinik.

2. Warum sind Sie gern Vorarbeiterin
Ich arbeite gerne für Menschen und mit Menschen.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Dass der Beruf „Reinigungsmitarbeiter/in“ oftmals unterschätzt wird. Aber jeder Einzelne in der Reinigung ist ein wichtiger Baustein für die Genesung des Patienten.

1. Warum werben Sie für Ihre Klinik?
Die Genesung des Patienten steht an oberster Stelle in unserer Klinik. Die Dienstleistungsbereiche, wie z. B. Reinigung, Logistik, Gartenbau, Catering und Cafeteria tragen ebenfalls dazu bei. Wir suchen stets neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für diese spannenden und unterschiedlichen Aufgabengebiete. Ich bin überzeugt von unserer Arbeit und möchte mit der Werbung neuer Mitarbeiter meine Teams stetig unterstützen.

2. Warum sind Sie gern Betriebsleiter?
Ich bin Betriebsleiter mit der Gesamtverantwortung für ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Leidenschaft. Die täglichen neuen Herausforderungen sind nicht einfach zu bewältigen, aber mit der überwältigenden Unterstützung meiner Mitarbeiter meistern wir diese jeden Tag aufs Neue. Mein Dienstleistungsgedanke steht bei meiner Arbeit im Vordergrund und es macht wahnsinnig Spaß, wenn man die Anerkennung seiner geleisteten Arbeit wiedergespiegelt bekommt.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Kommen Sie zu uns, erfahren Sie selbst, wie schön unsere Klinik ist. Bei den von uns betriebenen, unterschiedlichen Dienstleistungsbereichen ist bestimmt auch für Sie eine neue Herausforderung dabei. Überzeugen Sie sich selbst als ein Teil vom Ganzen.

1. Warum werben Sie für Ihre Klinik?
Ich werbe für die Klinik, weil es Spaß macht, hier zu arbeiten.

2. Warum arbeiten Sie gern in der Cafeteria?
Ich bin gern unter Menschen und dieser Job macht Freude.

3. Was sollten neue Kolleginnen oder Kollegen wissen?
Dass nach einem anstrengenden Arbeitstag wieder ein neuer beginnt, mit neuen Herausforderungen.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Weil das Arbeiten hier Spaß macht und es sehr viele interessante Stationen und Fachgebiete gibt.

2. Warum hast Du dich für diese Ausbildung entschieden?
Weil ich schon sehr früh erkannte, dass ich in einem sozialen Beruf arbeiten wollte und mir eine Ausbildung zum GKP sehr zusagte.

3. Was sollten neue Azubis wissen?
Dass die Ausbildung wirklich Spaß macht und man vieles zu sehen bekommt. Man sollte es trotzdem nicht auf die leichte Schulter nehmen.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Der Beruf der Pflege ist meiner Meinung nach einer der wichtigsten Berufe die man erlernen kann. Er hat Zukunft, bringt viel Abwechslung & ist verantwortungsvoll.
Betreffend unserer Zentralklinik bekommt man die Möglichkeiten sich weiterzubilden, um das medizinische Interesse aufrecht zu erhalten

2. Warum hast Du dich für diese Ausbildung entschieden?
Der Beruf hat mich schon sehr lange interessiert. Ich wollte einfach erfahren, wie viele verschiedene Krankheitsbilder es gibt, wie man mit den unterschiedlichsten Menschen richtig umgeht & in welche Richtung man sich nach der Ausbildung weiterbilden kann.

3. Was sollten neue Azubis wissen?
Der Beruf sollte auf jeden Fall nicht unterschätzt werden. Praxis als auch Theorie haben es in sich. Deshalb sollte man physisch sowie psychisch belastbar sein. Die neuen Azubis sollten vor allen Dingen Freude am Umgang mit Menschen haben.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Die Zentralklinik Bad Berka gehört zu den besten Kliniken in der Umgebung. Zudem habe ich als Azubi immer einen Ansprechpartner oder Fachkräfte, die mir zur Seite stehen und mich anlernen.

2. Warum hast Du dich für diese Ausbildung entschieden?
Menschen zu helfen oder zu unterstützen ist für mich ein Grundstein für ein gemeinschaftliches Miteinander einer Gesellschaft.

3. Was sollten neue Azubis wissen?
Sie sollten viel Lernbereitschaft, Ausdauer, innerliche Stärke und vor allem Empathie mitbringen.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten auf einer hellen Station, welche durch das Atrium schön offen und locker gestaltet ist. Die Zusammenarbeit mit den Teams auf der Station macht immer Spaß und ist lehrreich. Unsere Klinik lernt man lieben, sobald man dort arbeitet.

2. Warum hast Du dich für diese Ausbildung entschieden?
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich, durch die Arbeit mit verschiedenen Kollegen und auch mit unterschiedlichem Patientenklientel. Man steht jeden Tag vor neuen Herausforderungen, wobei man nicht nur sich selbst kennenlernt, sondern auch Erfahrungen für das spätere Leben sammelt.

3. Was sollten neue Azubis wissen?
Unangenehme Tätigkeiten und Situationen gehören zum Alltag dazu (z.B. unangenehme Gerüche).
Da es eine schulische Ausbildung ist, kann man das angeeigenete Wissen zeitnah in der Praxis anwenden.
Ein respektvoller Umgang mit den Mitmenschen ist die Grundlage für ein angenehmes Arbeitsleben.

1. Warum wirbst Du für Deine Klinik?
Ich werbe für meine Klinik, weil die Theorie und Praxis eine gute Mischung aus wissensreichen und spaßigen Momenten ist, so wird es nicht langweilig.
Man lernt nicht nur für den Job, sondern erhält auch immer wieder hilfreiche Tipps für den Alltag.

2. Warum hast Du dich für diese Ausbildung entschieden?
Weil ich Menschen gern bei der Genesung unterstüzen möchte und mich für Medizin interessiere.

3. Was sollten neue Azubis wissen?
Auch wenn es manchmal stressig sein kann, einfach dranbleiben und weitermachen.

Im Tarifvertrag zur tariflichen Alterssicherung ist vereinbart, dass die Gesellschaft monatlich für jeden Arbeitnehmer einen festgelegten Beitrag in eine Kapitallebensversicherung einzahlt.

Da dieser Beitrag – im Gegensatz zu vermögenswirksamen Leistungen – sozialversicherungsfrei ist und die abzuführende Steuer vom Arbeitgeber getragen wird, entstehen für die Mitarbeiter weder heute noch später eigene finanzielle Belastungen, denn auch bei einem Ausscheiden aus dem Unternehmen können sie den Versicherungsvertrag sofort mitnehmen und beitragsfrei stellen oder aber auch selbst fortführen.

» Unfallversicherung mit Gültigkeit auch in der Freizeit

Alle Mitarbeiter sind grundsätzlich bei der gesetzlichen Unfallversicherung durch ihren Arbeitgeber versichert. Darüber hinaus hat die Zentralklinik für die Dauer des Arbeitsverhältnisses eine Unfallversicherung abgeschlossen. Der Versicherungsschutz gilt rund um die Uhr, d. h. auch in der Freizeit.

Die Zentralklinik Bad Berka kann ihren Mitarbeitern in begrenzter Anzahl – und soweit verfügbar – Appartements (zum Teil auch möbliert) und Betriebswohnungen anbieten.

» Mitarbeiterverpflegung

Als Mitarbeiter der Zentralklinik Bad Berka GmbH können Sie an einer preiswerten Personalverpflegung (gekocht in unserer klinikeigenen Küche) teilnehmen. Es stehen mehrere Mittagsmenüs zur Auswahl. Hierbei geben wir nur die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Mindestpreise an unser Personal weiter.

» Wissenschaftliche Bibliothek

Unsere wissenschaftliche Bibliothek mit zahlreichen Fachpublikationen und einem Computerarbeitsplatz zur Internet-Recherche steht unseren Mitarbeitern von Montag bis Freitag zur Verfügung. Die Bibliothek wird von 2 Mitarbeitern betreut, die Sie gern bei der Recherche unterstützen.

» Kindertagesstätte

In unserem Kindergarten in Kliniknähe „Waldspatzen“ stehen in begrenztem Umfang Kinderbetreuungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Unsere Turnhalle und das Schwimmbad können in der Regel ab 17.00 Uhr durch unsere Mitarbeiter genutzt werden.

Die Zentralklinik Bad Berka GmbH stellt ihren Mitarbeitern vergünstigte Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.

Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor unserer Klinik. Deswegen unterstützen wir sehr umfangreich die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.